Teambuilding
Es ist schon lange kein Geheimnis mehr, dass zufriedene Mitarbeiter bessere Arbeit leisten und viel eher bereit sind, sich für ihr Arbeitgeber einzusetzen. Je leistungsfähiger ein Mitarbeiter also ist, desto mehr steigt die Produktivität im Unternehmen. Da heutzutage viel bereichs- und funktionsübergreifend gearbeitet wird und meist mehrere Personen an Projekten beteiligt sind, ist die individuelle Zufriedenheit und das Gefühl der Zusammengehörigkeit in Teams von besonderer Wichtigkeit. Funktionierende Teamarbeit ist demnach ebenfalls eine zentrale Komponente, die für eine angenehme Atmosphäre im Unternehmen sorgt und das Wohlbefinden aller steigert. Doch auch ein Teamgeist muss erst einmal entstehen, anschliessend regelmässig gefördert und gepflegt werden, vor allem dann, wenn ein neues Mitglied hinzukommt. Dazu eignen sich Teamausflüge, die gegenseitiges Kennenlernen und das Entwickeln eines Wir-Gefühls ermöglichen. Dank der aufgebauten Vertrauensbasis können die Potentiale des Teams vollends ausgeschöpft werden, denn so hat jeder den Mut, seine Ideen einzubringen sowie Vorschläge und Anregungen auszutauschen.